Ve Spojených státech klesá produktivita práce, tedy měřítko toho, kolik zboží a služeb dokáže zaměstnanec vyprodukovat za hodinu. V první polovině roku 2022 se dokonce propadla nejprudším tempem v historii od roku 1947. Vyplývá to z údajů amerického ministerstva práce, na které upozornil deník The Washington Post.

Pokles produktivity je ale podle odborníků matoucí. Během pandemie a hromadného přechodu práce na dálku totiž produktivita naopak vzrostla na úrovně, které nebyly zaznamenány v desetiletích. 

Produktivita je sice vysoká ve zpracovatelském průmyslu, ale klesá jinde v soukromém sektoru. Podle odborníka je navíc obtížné pozorovat produktivitu u „znalostních“ pracovníků, jejichž přínos není snadno měřitelný. „Údaje se v posledních čtvrtletích velmi liší v mnoha různých směrech. Je těžké vytvořit nějaký souvislý příběh,“ řekl Diego Comin, profesor ekonomie na Dartmouth College.

Firmy tlačí na lidi, aby pracovali tvrdě. Má to ale opačný efekt

Šéfové technologických firem, jako jsou Sundar Pichai z Googlu a Mark Zuckerberg z Meta Platforms, též poukazují na slabý výkon a žádají své zaměstnance, aby toho dělali více. Šéf Microsoftu Satya Nadella přiblížil, že jeho firma vytvořila termín „paranoia produktivity“. Jde o obavy zaměstnavatelů, zda jejich zaměstnanci pracují dostatečně tvrdě.

Čti také

Norský region chce, aby byl den o dvě hodiny delší. Plán ale příliš promyšlený nemáNorský region chce, aby byl den o dvě hodiny delší. Plán ale příliš promyšlený nemá

Pokles produktivity je pro ekonomy a firmy znepokojivý zvláště v době, kdy americké ekonomice hrozí recese. Nicméně tlak na zaměstnance má podle odborníků často opačné účinky. Lidé pracují více hodin, ale udělají toho méně. Touha být neustále produktivní tak může být nejlepší cestou k vyhoření. O toxické produktivitě a o tom, jak ovlivňuje naše životy, si u nás můžeš přečíst na tomto odkaze. 

Nejen Spojené státy. Pokles produktivity je fenoménem i jinde ve světě

V pracovním prostředí se navíc čím dál více projevuje fenomén „quiet quitting“ – dělat jen to, co se očekává, a nic víc – a podle odborníků rezonuje zejména u mladších pracovníků. Obzvláště v době nedostatku pracovní síly dostali zaměstnanci značný vliv a mnozí jej využili k tomu, že zmírnili pracovní nasazení. 

Mimo Spojené státy zaznamenaly zpomalení produktivity i další země. Ekonom Klaas de Vries ve své studii upozornil na to, že se to týká například zaměstnanců ve Francii, v Německu a Kanadě. Očekává, že produktivita bude v nadcházejících měsících dál klesat.