Ktorej strane máme veriť?
Mark S. Luckie pracoval pre celosvetovo známu spoločnosť Facebook na pozícii manažéra. Vetu píšeme v minulom čase, pretože vzhľadom na údajné neférové pomery sa spomínaný Mark rozhodol lukratívnu pozíciu vo firme opustiť. Dôvod? Facebook podľa jeho názoru diskriminuje svojich černošských zamestnancov, ale taktiež aj užívateľov.
Svoje zhodnotenie situácie vo firme odoslal všetkým zamestnancom spoločnosti tesne predtým, než odišiel. Celé znenie si môžeš prečítať v tomto odkaze.
Facebook podľa Marka často hovorí o akomsi spoločnom začlenení bez výnimky, ale realita je vraj úplne odlišná. V niektorých budovách firmy by ste údajne našli viac plagátov s protirasistickým zameraním než samotných černošských zamestnancov.
Vo svojej spovedi taktiež tvrdí, že pokiaľ by černošskí zamestnanci zdvihli svoj protestný hlas, vystavili by sa riziku, že ich už v budúcnosti nečaká žiaden kariérny postup. Tento údajný fakt si vraj uvedomujú prakticky všetci.
Facebook is failing its Black employees and its Black users. Here’s why: https://t.co/PJSRrFJZrO pic.twitter.com/LeCYxCwBpX
— Mark S. Luckie (@marksluckie) November 27, 2018
Okrem černošských zamestnancov spoločnosti majú ale taktiež trpieť aj užívatelia čiernej pleti, ktorých komentáre sú neraz odstraňované bez predošlého upozornenia. Za tým by malo stáť najmä to, že černošskí zamestnanci Facebooku tvoria iba 4 % z celkového počtu pracovníkov (pričom vedúce pozície zastávajú len 2 %).
Prostredníctvom sociálnych sietí dostal Mark nakoniec odozvu od vedenia, ktorú si podľa vlastných slov váži, ale ide o odlišnú verziu, než akej sa mu dostalo v rámci internej spolupráce.
Komunikáciu Mark viedol s bývalým kolegom menom Ime Archibong, ktorý taktiež patrí do komunity černochov, pričom Marka označil za vypočítavého a neúprimného človeka. Jeho konanie popísal ako sebeckú agendu a navyše ho nahnevalo, že ich konverzáciu (pozri nižšie) zverejnil širokému publiku.
I appreciate Facebook's response to my post calling out discrimination at the company. However, the tone is noticeably different from the only response I received from senior leadership after sharing the post internally. pic.twitter.com/S3fqT7u174
— Mark S. Luckie (@marksluckie) November 27, 2018
