V Česku je druhý nejhorší poměr výdělků mezi muži a ženami v Evropě.
V Česku je druhý nejhorší poměr platů mezi ženami a muži v EU, berou o 21,8 % méně. Propastný rozdíl je zapříčiněn kulturními rozdíly, profesním zaměřením i vzděláním. Vyplývá to z analýzy trhu slovenské Poštové banky.
Tímto poměrem jsme na tom hůř než v rámci celoevropského průměru, který činí 16 %. Hůře je na tom jen Estonsko. Naopak nejlepšího poměru dosahují v Rumunsku a Itálii, tam mají ženy oproti mužům jen okolo 5 % nižší plat.
Na trhu práce se vyskytují rozdílná zaměstnání, ve kterých jsou průměrné platy vyšší a pracuje v nich více mužů. Jde převážně o IT sektor a různá technická zaměstnání jako strojírenství.
Ženy v průměru dosahují vyššího vzdělání – vysokou školu má v EU 30 % mužů a 33 % žen, ale také odcházejí na mateřskou dovolenou, přičemž některé dávají přednost péči o rodinu před kariérou.
„Níže mzdové ohodnocení žen má souvislost i s jejich slabším kariérním růstem. Muži totiž obecně zastávají vyšší pozice než ženy. V EU představují pouze přibližně třetinu manažerů ženy, až dvě třetiny tedy tvoří muži,“ vysvětluje analytička Poštovej banky Jana Glasová.
| Země | O kolik vydělávají více muži než ženy |
| Estonsko | 25,3 % |
| Česko | 21,8 % |
| Německo | 21,5 % |
| Velké Británie | 21,0 % |
| Rakousko | 20,1 % |
| Slovensko | 19,0 % |
| Portugalsko | 17,5 % |
| Finsko | 17,4 % |
| Lotyšsko | 17,0 % |
| Švýcarsko | 17,0 % |
| Island | 16,3 % |
| Evropská unie | 16,2 % |
| Nizozemsko | 15,6 % |
| Francie | 15,2 % |
| Dánsko | 15,0 % |
| Norsko | 14,9 % |
| Bulharsko | 14,4 % |
| Litva | 14,4 % |
| Španělsko | 14,2 % |
| Maďarsko | 14,0 % |
| Irsko | 13,9 % |
| Kypr |
13,9 % |
| Švédsko | 13,3 % |
| Řecko | 12,5 % |
| Malta | 11,0 % |
| Chorvatsko | 8,7 % |
| Slovinsko | 7,8 % |
| Polsko | 7,2 % |
| Belgie | 6,1 % |
| Lucembursko | 5,5 % |
| Itálie | 5,3 % |
| Rumunsko | 5,2 % |
