Nepomohl mu ani fakt, že se této aktivitě věnoval mimo pracovní dobu.
O pornu na našich stránkách píšeme často, protože ještě i v roce 2016 je to mezi některými lidmi poměrně tabuizované téma. Samozřejmě, jde o čistě soukromou záležitost, na druhé straně, pokud víme o nějaké zajímavé informaci spojené s touto problematikou, rádi se s vámi o ni podělíme. A jinak tomu nebude ani v tomto případě. Jistě jste už ve zprávách někdy zachytili informaci o tom, jak byl někdo obviněn či zatčen kvůli tomu, že mu v jeho počítači našli fotografie či videa obsahující dětskou pornografii. Samozřejmě, do takového extrému pro tentokrát nezajdeme, ale i v tomto případě bude hrát hlavní roli počítač, respektive notebook.
Jistý manažer v jedné nejmenované australské firmě dostal výpověď od svého zaměstnavatele poté, co se ukázalo, že má ve svém laptopu nastahované velké množství porna. Problémem se stal pro něho zejména fakt, že šlo o notebook firmy, ne manažera samotného. Když šéf firmy při používání téhož notebooku zjistil, co se v něm nachází, udělal se svým, dnes už bývalým, zaměstnancem krátký proces - dal mu výpověď. A nepomohlo mu ani to, že se této aktivitě měl údajně věnovat mimo svou pracovní dobu. Nicméně, on se nevzdal. Zaměstnavatel totiž při podpisu pracovní smlouvy a ani v rámci stanovených pravidel užívání firemního majetku nespecifikoval, na jaké účely může být notebook používán. Žádná směrnice nezakazovala stahování filmů pro dospělé, s čímž vyhozený manažer argumentoval u soudu, na který proti svému bývalému zaměstnavateli podal žalobu za neoprávněnou výpověď. Tamní jurisdikce mu v tomto směru dala za pravdu a on jako odškodné dostal finanční kompenzaci ve výši 10 000 australských dolarů (téměř 183 tisíc korun). Jak se na celý problém díváte vy? Byl podle vás v právu vyhozený manažer nebo jeho zaměstnavatel? Komentáře jsou vaše.
