Refresher hledá People Partner pro Česko!

Kdo jsme?

Jsme REFRESHER, hlas moderní generace. Dokážeme článkem nastartovat kariéru nebo nový trend. Kromě lifestylových článků tvoříme hodnotné a naučné texty, představujeme lokální umělce a podnikatele, píšeme recenze, natáčíme reportáže a vytváříme spoustu dalšího obsahu, redakčně i pro naše klienty a partnery. To vše děláme formou článků i prostřednictvím sociálních sítí: Facebooku, Instagramu, TikToku, YouTube a LinkedInu. Naši cílovou skupinu tvoří převážně mladí lidé, kteří sledují aktuální dění a chtějí být zkrátka fresh. 

Koho hledáme?

Hledáme někoho, kdo bude doslova “parťákem pro naše lidi”, a zároveň pravou rukou  v people témach našemu Country Head Patrikovi. Někoho, na koho se budeme moct obrátit  v HR záležitostech a kdo se bude starat o to, aby u nás v práci vládla dobrá nálada a spokojenost.

Je pro nás důležité, aby tvá životní vize a mise byla v souladu s našimi firemními hodnotami, ty najdeš tady.👇 

Kdo je People Partner?

People Partner pracuje s veškerou HR agendou, která souvisí s životním cyklem zaměstnance od jeho nástupu až po kariérní růst. 

Jeho úkolem je vymýšlet a vytvářet procesy, které přispívají k tomu, aby lidi chodili do práce rádi, cítili se tam bezpečně, uznávaně, informovaně a vhodně ohodnocení. Vytváří prostor, kde lidé a firma mohou a chtějí naplňovat svůj potenciál.

Co přesně budeš dělat?

• Nastavovat people strategii v návaznosti na strategii a cíle firmy.
• Zavádět nové HR procesy v celém životním cyklu zaměstnance.
• Propojovat potřeby firmy s potřebami lidí.
• Vnímat celkovou náladu ve firmě a přicházet s nápady, jak přispět k lepší firemní kultuře.
• Společně s Talent Sourcerkou Stázkou modernizovat výběrový proces a hledat nové talenty.
• Budeš podporou pro kolegy a kolegyně během jejich působení ve firmě, člověkem, který si vyslechne jejich potřeby a pokusí se vymyslet, jak je splnit.
• Cokoliv dalšího, co tě bude bavit a přinese nám to do týmu svěží vítr.
  
  

Co ti můžeme nabídnout?

• V pohodě lidi a uvolněnou atmosféru – chodíme společně na obědy a zůstáváme v office i po práci, protože je nám spolu fajn.
• Prostor k vyjádření tvých názorů, postojů a pocitů. Vyslechneme si tě, ať budeš mít co říct k fungování firmy nebo k atmosféře v office.
• Práce v nezávislé firmě, která má vliv na mladou generaci, 10letou historii a silné jméno na mediálním trhu.
• Home Office, když ho budeš potřebovat. Tvoje pozice vyžaduje osobní přítomnost v kanceláři, ale v případě potřeby můžeš občas zůstat doma.
• Přítomnost našich psích hapiness manažerů, kteří ti budou rádi k dispozici na pomazlení. Máme dog friendly office.
• Vstupenky na festivaly, lístky do kina, slevy na oblečení a další benefity.
  
  
  
  

Co od tebe potřebujeme?

• V každém případě seniorní zkušenosti s prací v HR (korporát, agentura, start-up).
• Nemáme specifické požadavky na vzdělání, jde nám o reálné zkušenosti s prací s lidmi.
• Empatický přístup – potřebujeme někoho, kdo dokáže nasát naši firemní kulturu a dokáže ji rozvíjet a posouvat dál.
• Drive, díky kterému zvládneš práci v rostoucí firmě, kde se pořád něco děje a procesy zatím nejsou 100% vyladěné. 
• Je pro nás důležité, aby tvoje životní vize byla v souladu s našimi firemními hodnotami, které najdeš tady: https://onas.refresher.cz/ 

Osobnostní vlastnosti, které pro tuhle práci budeš potřebovat:

• Komunikativnost 
• Asertivita
• Lidskost a laskavost
• Upřímnost
• Proaktivita
• Schopnost dát někomu konstruktivní feedback
• Vytrvalost a odolnost
• Cit pro detail a pořádek
  
  
  
  

Kdy nastoupíš a kolik si vyděláš?

Nástup nejlépe k 1.1.2025. Jsme otevření zkrácenému úvazku, ideálně živnost. Finální odměna od 40 000 CZK dle výšky úvazku, zkušeností a seniority.

Zaujala tě tato nabídka a chtěl*a bys u nás pracovat?

1. BIO: Řekni nám o svých (relevantních) pracovních zkušenostech a co ses při nich naučil*a. Co jsi vystudoval*a a co tě baví. Klidně se rozepiš nebo jen uveď klíčová slova. Co děláš, když nepracuješ. Co jsou tvé silné stránky a co nám můžeš přinést.

2. ŽIVOTOPIS: Přilož seznam předchozích prací, životopis ve strukturované podobě.

3. SOCKY: Pokud se nebojíš, tak přihoď link na svůj Instagram, LinkedIn nebo YouTube účet!

4. PROČ TY A PROČ U NÁS: Napiš, proč chceš dělat právě v Refresheru.

5. NÁSTUP: Kdy bys mohl*a nastoupit?
6. OTÁZKY: Pokud máš jakékoliv dotazy, doplň je do mailu.

Celé to sepiš a pošli ve formátu PDF na [email protected] s předmětem #PEOPLEPARTNER. Tykej, piš maximálně upřímně a otevřeně.

Výběrové řízení je otevřeno až do odvolání.