Lidé, kteří si o víkendu odpočinuli, pracují efektivněji.
Japonský Microsoft zveřejnil výsledky svého experimentu, při kterém pracovní týden zkrátili na čtyři dny. Asi nemusíme říkat, že experiment zaměstnanci ve velké míře schvalovali. Výsledky jsou docela překvapivé, pracovali o jeden den méně, ale jejich produktivita se zvýšila o 40 procent, informuje Mashable.
Experiment probíhal celý srpen a zapojených bylo všech přibližně 2 300 zaměstnanců. V práci byli o pět pátků méně s tím, že jim nijak nesnížili plat.
Na celém světě je zakořeněná představa pěti dní v pracovním týdnu, ale po výsledcích z Japonska by se to mohlo změnit. Jelikož pracovali méně, tak si zaměstnanci museli svůj čas lépe rozdělit a řada setkání byla kratší a efektivnější, nebo se nekonala vůbec. Samozřejmě, je třeba říci, že není žádným překvapením, že lidé, kteří jsou odpočatí a šťastní, pracují lépe.
Výhody experimentu však nekončí při tom, že zaměstnanci v konečném důsledku pracovali více. Jelikož byli v práci méně, spotřeba elektřiny se snížila o 23,1 procenta. Kvůli kratším nebo odstraněným setkáním vytiskli o 58,7 procent méně papírů. V podstatě to znamená, že čtyřdenní pracovní týden není dobrý jen pro zaměstnance, ale i pro životní prostředí.
Vyzkoušeli jsme nové Apple Watch (Series 5). Vyplatí se je koupit? (Recenze)
14. října 2019 v 13:07
