Podle návrhu Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, který ve středu schválila vláda, se od nového roku zvýší minimální mzda o 1 100 korun. Od prvního ledna 2023 by tak nikdo neměl dostávat méně než 103,80 koruny za hodinu práce a celkově by měsíčně neměl brát méně než 17 300 korun při práci na plný úvazek. 

Minimální mzda po navýšení dosáhne 41 % průměrné mzdy. Ta by podle aktuálních prognóz měla v příštím roce vzrůst o 5,3 %.

Je důležité, aby firmy nezačaly propouštět, míní Jurečka 

„Nová výše minimální mzdy je kompromisním výsledkem jednání se zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů. Odráží dnešní ekonomickou realitu. Navýšení minimální mzdy musíme nastavit obezřetně. Je důležité, aby firmy dokázaly zaplatit své zaměstnance a nezačaly kvůli dalším nákladům propouštět. Prioritou je pro nás míra nezaměstnanosti, která se v Česku stále drží na nejnižší úrovni v celé EU,“ vysvětlil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).

„Chceme především ochránit zaměstnance a zajistit jim jistotu adekvátního nejnižšího možného příjmu za odvedenou práci. Víme, jaká je situace a že prakticky všechny ceny rostou, proto vnímáme, že je namístě zvýšit i tuto částku,“ dodal Jurečka.

Společně s minimální mzdou se upraví také nejnižší úrovně zaručené mzdy ve skupinách prací 1 a 8:

Do první skupiny patří podle MPSV například pomocnice a pomocníci v kuchyni či uklízečky a uklízeči. Ve veřejné sféře se pak jedná o zaměstnance/zaměstnankyně v první nebo druhé platové třídě. Do osmé skupiny se řadí například finanční a obchodní ředitel/ka, makléř/ka na finančním a kapitálovém trhu, náročné tvůrčí systémové práce a podobně. Ve veřejné sféře do ní spadají zaměstnanci a zaměstnankyně v 15. a 16. platové třídě.