Rok 2023 s sebou přinese navýšení minimální mzdy.
Podle návrhu Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, který ve středu schválila vláda, se od nového roku zvýší minimální mzda o 1 100 korun. Od prvního ledna 2023 by tak nikdo neměl dostávat méně než 103,80 koruny za hodinu práce a celkově by měsíčně neměl brát méně než 17 300 korun při práci na plný úvazek.
Minimální mzda po navýšení dosáhne 41 % průměrné mzdy. Ta by podle aktuálních prognóz měla v příštím roce vzrůst o 5,3 %.
Je důležité, aby firmy nezačaly propouštět, míní Jurečka
„Nová výše minimální mzdy je kompromisním výsledkem jednání se zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů. Odráží dnešní ekonomickou realitu. Navýšení minimální mzdy musíme nastavit obezřetně. Je důležité, aby firmy dokázaly zaplatit své zaměstnance a nezačaly kvůli dalším nákladům propouštět. Prioritou je pro nás míra nezaměstnanosti, která se v Česku stále drží na nejnižší úrovni v celé EU,“ vysvětlil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
„Chceme především ochránit zaměstnance a zajistit jim jistotu adekvátního nejnižšího možného příjmu za odvedenou práci. Víme, jaká je situace a že prakticky všechny ceny rostou, proto vnímáme, že je namístě zvýšit i tuto částku,“ dodal Jurečka.
Společně s minimální mzdou se upraví také nejnižší úrovně zaručené mzdy ve skupinách prací 1 a 8:
| Skupina prací | Aktuálně platná zaručená mzda | Aktuálně platná zaručená mzda | Zaručená mzda od 1. 1. 2023 | Zaručená mzda od 1. 1. 2023 |
| Kč/hodinu | Kč/měsíc | Kč/hodinu | Kč/měsíc | |
| 1. | 96,40 | 16 200 | 103,80 | 17 300 |
| 2. | 106,50 | 17 900 | 106,50 | 17 900 |
| 3. | 117,50 | 19 700 | 117,50 | 19 700 |
| 4. | 129,80 | 21 800 | 129,80 | 21 800 |
| 5. | 143,30 | 24 100 | 143,30 | 24 100 |
| 6. | 158,20 | 26 600 | 158,20 | 26 600 |
| 7. | 174,70 | 29 400 | 174,70 | 29 400 |
| 8. | 192,80 | 32 400 | 207,60 | 34 600 |
Do první skupiny patří podle MPSV například pomocnice a pomocníci v kuchyni či uklízečky a uklízeči. Ve veřejné sféře se pak jedná o zaměstnance/zaměstnankyně v první nebo druhé platové třídě. Do osmé skupiny se řadí například finanční a obchodní ředitel/ka, makléř/ka na finančním a kapitálovém trhu, náročné tvůrčí systémové práce a podobně. Ve veřejné sféře do ní spadají zaměstnanci a zaměstnankyně v 15. a 16. platové třídě.
