Chceš formovat český mediální trh a rozhodovat o obsahu a strategii největšího portálu pro mladou generaci? Pojď pracovat pro český Refresher.
Kdo jsme?
Jsme Refresher, lifestylové médium, které inspiruje, vzdělává a baví. Představujeme svět moderní generace v Česku i zahraničí. Prostřednictvím našich hodnot budujeme moderní generaci s otevřenou myslí, která nevnímá svět černobíle.
Naším cílem je dennodenně přinášet lidem čerstvé zprávy, informovat o nových trendech z domova i ze světa, zprostředkovat to, co prožívají mladí lidé, a hlavně poskytnout místo, kde najdeš všechny zajímavé novinky. Nepíšeme jen krátké a rychlé články, ale tvoříme i množství hodnotných a naučných textů, představujeme zajímavé a inspirativní lidi, lokální hudebníky a hudebnice, podnikatele a podnikatelky či tvůrce a tvůrkyně. Natáčíme reportáže, ptáme se mladých lidí na názor a snažíme se ho zprostředkovat každému.
Koho hledáme a proč?
Hledáme seniorního člověka se zkušenostmi v oblasti obsahové strategie. Hledáme někoho, kdo má zkušenost s vedením velkého týmu, protože u nás budeš mít na starosti náš content team (socials & editorial). Hledáme někoho, koho nadchne představa vzít si za svůj celý náš obsah. Pokud máš zájem o lifestyle témata, společenské dění, aktuální trendy či výzvy moderního světa, cit pro témata, která hýbou společností a žene tě touha mít reálný dopad - budeme mít vzájemná očekávání nastavena dobře.
Chtěli bychom aby fresh, trendy sledující a open minded lidé vnímali, že Refresher je o krok vpřed. Hledáme člověka do českého leadershipu, který aktuálně tvoří Patrik (Country Head), Bára (Head of Creative & Agency) a Veronika (People Partner).
Je pro nás důležité, aby tvá životní vize a mise byla v souladu s našimi firemními hodnotami, ty najdeš tady.👇
Co budeš mít na starosti?
- Strategické vedení: definování, tvorba a implementace strategického obsahu, který bude v souladu s naší vizí a bude rezonovat s naší cílovou skupinou. To zahrnuje identifikaci trendů, zájmů a potřeb CS a schopnost předvídat, co bude zajímavé, autentické a relevantní.
- Vedení týmu: vedení, motivování a řízení týmu socials a redakce. Budeš pro svůj tým leadrem*leaderkou, inspirací a budeš jim vytvářet bezpečné prostředí a prostor pro profesní růst. Součástí této role je také dohled nad náborem ve spolupráci s naší Talent Sourcerkou.
- Kvalita obsahu: vytváření obsahu, který baví, inspiruje, informuje a vzdělává. Zároveň budeš dohlížet na to, aby byl obsah v souladu s etickými, novinářskými a právními normami.
- Sledování výkonu: využívání analytických nástrojů ke sledování výkonu a zapojení publika. Schopnost zohlednit data při vývoji, naplňování a úpravě obsahové strategie a kampaní.
- Inovace a technologie: přizpůsobení se novým technologiím a trendům v oblasti digitálních médií a formátů, které jsou u CS oblíbené.
Jaké dovednosti a zkušenosti u nás využiješ?
- Leadership a lidskost. Naslouchání, jasná komunikace a transparentní určování směru a strategie. V této oblasti máš pracovní zkušenosti, nejen talent nebo potenciál.
- Strategické a koncepční myšlení. Fungující obsah versus jeho hodnota.
- Schopnost vidět hodnotu všech členů a členek týmu a poskytování rozvojové a respektující zpětné vazby. Udržování otevřeného a bezpečného prostředí. Mluvíme o věcech otevřeně a bez ohledu na hierarchii. Umíme se pochlubit a máme odvahu říct si delty - tj. co můžeme udělat lépe. Otevřenost ve sdílení očekávání a autenticita jsou předpokladem pro dobře fungujících vztah.
- Schopnost posouvat věci kupředu a celkový “ownership” nášeho obsahu.
- Orientace v médiích (domácích i zahraničních) a na sociálních sítích.
- Schopnost "nasát" společnost. Hledáme nejen někoho, kdo bude zapadat do naší stávající kultury, ale někoho, kdo ji bude s námi dále kultivovat.
- Loajalita. Chceme člověka, který s námi naváže dlouhodobý vztah.
- Delegování pracovních povinností. Zároveň schopnost vyhrnout si rukávy a a nebát se něco udělat sám pokud bude potřeba.
- Smysl pro detail, pořádek, efektivní procesy.
Co u nás najdeš?
- Lidi, které baví jejich práce a často je součástí i jejich osobního života.
- Možnost rozvíjet lidi a mít pozitivní vliv na jejich budoucnost.
- Budeš pracovat ve svobodném médiu a finančně nezávislé firmě, která měsíčně obsluhuje přibližně dva miliony lidí, má desetiletou historii a silné jméno na mediálním trhu.
- Fajn kolektiv, uvolněnou atmosféru, dog friendly office na Praze 7, home office v případě potřeby.
- Hodně komunikace online a využívání různých inovativních nástrojů.
- Vstupy na festivaly a do gymu, lístky do kina a slevy na oblečení.
- Prostor pro růst a vyjádření názorů a vliv na směřování projektů a samotné firmy.
- Kredit na knihy, semináře nebo workshopy, které přispějí ke tvému profesnímu a osobnímu růstu.
Odměna
Odměna od 70 000 CZK případně domluvou dle tvé seniority.
Finální odměna závisí na zkušenostech, nemáme problém jít výše nebo nastavit relativně rychlou postupnost platu na základě splnění vzájemně dohodnutých předpokladů.
Místo práce
Praha
Odkdy tě potřebujeme?
ASAP
Zaujala tě tato nabídka a chtěl*a bys u nás pracovat?
1. BIO: Řekni nám o svých (relevantních) pracovních zkušenostech. Co jsi vystudoval*a a co tě baví. Co děláš, když nepracuješ. Co jsou tvé silné stránky a co nám můžeš přinést. Klidně se rozepiš nebo jen uveď klíčová slova.
2. ŽIVOTOPIS: Přilož životopis ve strukturované podobě.
3. PORTFOLIO: Pochlub se svou prací! Pokud se nebojíš, tak nám pošli i svůj LinkedIn a Instagram!
4. PROČ TY A PROČ U NÁS: Řekni nám, proč chceš pracovat v Refresheru. Formát necháme na tobě – krátký text, nebo video, co preferuješ.
5. NÁSTUP: Kdybys mohl*a nastoupit?
6. OTÁZKY: Pokud máš jakékoliv dotazy, doplň je do e-mailu.
Celé to sepiš a pošli ve formátu PDF na [email protected] s předmětem #HEADOFCONTENT. Tykej, piš maximálně upřímně a otevřeně.
Výběrové řízení je otevřeno až do odvolání.
