Ne každé firmě vyhovuje čtyřdenní pracovní týden. Týká se to zejména podniků v oboru logistiky nebo těch, které jsou orientované na zákazníky.
Ačkoliv si půlroční experiment ve Velké Británii pochvalovalo zhruba 90 procent firem, které se rozhodly změněnou pracovní dobu na čtyři dny v týdnu zachovat, ne všechny organizace byly s novým nastavením spokojené. O těchto firmách informuje stanice BBC.
Navzdory tomu, že nespokojenost se odráží na malé části účastníků studie, to znamená, že čtyřdenní pracovní týden není automatickým řešením pro všechny. Některé firmy experiment opustily, jiné ještě neučinily krok k přijetí formátu na plný úvazek.
Nemohli jsme si to dovolit, zní z firem
Příkladem je společnost Allcap pro strojírenské a průmyslové dodávky, která se do čtyřdenního pracovního týdne ve Velké Británii zapojila v červnu 2022. „Jsme obchodní společnost – zákazníci neustále volají po výrobě a konstrukčních součástech,“ uvedl pro BBC šéf společnosti. „Už jsme měli mírně snížený počet zaměstnanců, takže jsme si nemohli dovolit dát zaměstnancům jeden den volna každý týden.“ Během experimentu se ukázalo, že jakmile zaměstnanci dostali plánovaný den volna, byli vyčerpaní. V důsledku toho firma ukončila svůj zkušební provoz o dva měsíce dříve.
I jiné britské firmy poukázaly na tendence vyhoření v momentě, kdy se pracovní doba „ztenčila“ z pěti dnů na čtyři, ale objem práce zůstal stejný. Šlo zejména o podniky orientované na zákazníky.
O půlročním experimentu ve Velké Británii jsme tě dříve informovali jak prostřednictvím článku, tak i videoreportáže, ve které jsme se ptali Pražanů, zda by byli ochotni přistoupit ke zkrácené pracovní době.
