Prostřednictvím našich infografik si můžeš ověřit, zda jsi mezi nimi.
Výplatní pásky nás často rozdělují na bohaté a chudé. Co to ale v českých poměrech vůbec znamená? Každý z nás si nejspíš představí něco jiného. Někteří se domnívají, že k elitnímu statusu je potřeba vydělávat stovky tisíc měsíčně. Podle jiných musíš k vysokým výdělkům vystudovat prestižní školu nebo vykonávat velmi náročnou práci.
V Refresheru jsme se podívali na to, od jaké částky se mohou Češi a Češky řadit mezi desetinu nejbohatších a kdy naopak patříme mezi 10 % nejchudších. Mzdové rozvrstvení jsme určili podle tzv. decilů, které ve statistice rozdělují hrubou mzdu na přesné desetiny. Pro tyto účely jsme se zaměřili na ty krajní (Q10 a Q90). Výši průměrných mezd v Česku primárně sleduje Český statistický úřad (ČSÚ).
Gender
Bohatství, nebo naopak chudobu určuje už jen tvůj gender. A vzhledem k tomu, že v Refresheru se fenoménu gender pay gap pravidelně věnujeme, tušíš, že nerovné odměňování žen a mužů se v Česku vyskytuje dlouhodobě.
Z naší analýzy vyplývá, že desetina nejlépe placených zaměstnanců mužů vydělává alespoň 73 625 korun. Pozice nejlépe vydělávajících žen je však nižší o necelých 17 tisíc korun. Desetina nejbohatších zaměstnankyň totiž bere částku, která začíná na 56 696 korunách.
