Zaměstnavatel, který propustí gaye, lesbu či transgender osobu pro jejich orientaci či změnu pohlaví, tak porušuje federální zákon.
Nejvyšší soud Spojených států v pondělí rozhodl, že pokud zaměstnavatel propustí gaye, lesby nebo transgender osoby jen kvůli jejich sexuální orientaci či změně pohlaví, porušuje federální zákon o občanských právech z roku 1964 (Civil Rights Act).
Ten mimo jiné zakazuje diskriminaci zaměstnanců na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, původu a vyznání. Informuje o tom televize Fox News.
Tento obsah je dostupný pro každého
Abys článek mohl dočíst, stačí se přihlásit.
