Kalifornská společnost momentálně čelí kritice ze strany žen.
Společnost Apple odhalila nové telefony ve velkém stylu. Zjevná část zákazníků však cítí křivdu, protože designéři očividně nemají čas přemýšlet nad tím, kdo nejvíce telefony s nakousnutým jablkem využívá.
Na Apple se snesla vlna kritiky ze strany feministek poté, co aktivistka Caroline Criado Perez zveřejnila na svém Twitteru příspěvek o svých zdravotních problémech spojených s používáním většího iPhonu.
anyway I guess I'd better upgrade now before they DISCONTINUE the only phone that fits the average women's handsize. what the hell is wrong with you, @Apple? women. buy. smartphones. In fact, more women buy iPhones than men. DESIGN FOR OUR BODIES.
— Caroline Criado Perez (@CCriadoPerez) 13. září 2018
Stěžovala si na syndrom RSI, a tedy poškození z opakovaného namáhání, který se u ní objevil po změně telefonu z iPhonu SE na iPhone 6. Varuje, že příliš velké telefony negativně ovlivňují zdravotní stav ženských rukou, protože ty prostě nebyly připraveny na obrovské displeje.
Caroline se nelíbí, že ženy platí stejné ceny jako muži za produkt, který jim vlastně do rukou ani nepasuje. Apple přitom oznámil konec výroby iPhonu SE, což aktivistku rozzlobilo ještě víc.
Ke kritice se přidala i Zeynep Tufekci. Nejprve citovala šéfa marketingu v Apple Phila Schillera, který tvrdil, že společnost chce pomocí nových technologií pojmout co největší počet zákazníků. Skutečnost podle ní vypadá jinak.
"Welcome to the big screens" says Apple and women like me with small hands who need the most secure phone for safety reasons are stuck with something they can't hold and constantly risk dropping. Company that designs $5 billion headquarters without a childcare center for the win. pic.twitter.com/Owzy51RsrH
— zeynep tufekci (@zeynep) 13. září 2018
Apple nejenže nebere ohled na velikost ženských rukou, ale celkově odsouvá ženy do pozadí. Ve své nové centrále za 5 miliard dolarů prý nemá ani centrum pro děti, kam by ženy v zaměstnání mohly své ratolesti dočasně odnést.
Aktivistka Sophie Walker z Women’s Equality Party zase připomněla rozdíl mezi platy mužů a žen v britské pobočce Apple na úrovni 24 procent, zatímco muži ještě dostávají bonusy vyšší o 56 procent. Kritiku shrnula slovy, že chlapci v Apple jsou očividně posedlí velikostí, ale občas záleží i na výkonu.
