Šéf spoločnosti očakáva zvýšenú produktivitu a lepší psychický stav svojich zamestnancov.
Nemecká spoločnosť Rheingans Digital Enabler zaviedla 5-hodinový pracovný deň, vďaka čomu sú podľa šéfa zamestnanci spokojnejší a produktívnejší. Má to však niekoľko podmienok, bez ktorých by táto novinka nemala žiadny zmysel. Pracovníci firmy pod vedením Lasseho Rheingansa sa museli vzdať používania smartfónov aj sociálnych sietí počas pracovnej doby.
Na maily odpovedajú len dvakrát denne a stretávajú sa maximálne na 15 minút, počas ktorých si musia stihnúť povedať všetko, aby mohli na projektoch ďalej pracovať. Digitálna agentúra dbá aj na to, aby sa medzi sebou zamestnanci zbytočne nebavili o veciach, ktoré nemajú priamy súvis s prácou.
Business Insider informuje, že implementácia 5-hodinového pracovného dňa súvisí s niekoľkými štúdiami, z ktorých vyplýva, že prepracovanosť aj používanie smartfónov sú základné faktory, ktoré majú priamy dopad na produktivitu. Dôležitým faktorom je v tomto prípade aj mentálne zdravie zamestnancov. Lasse Rheingans predpokladá, že v jeho firme klesne riziko vyhorenia.
