Přepnout do nočního režimu
Přepnout do denního režimu
Pátek 10. 7. 2020 svátek má Libuše, Amálie

hledej na refresheru

Chceš dostávat notifikace i na tomto zařízení?
Musíš být přihlášený/á, abys mohl/a uložit článek.
Nepodarilo sa uložiť zmeny. Skús sa nanovo prihlásiť a zopakovat akciu.

V případě že problémy přetrvávají, kontaktuj prosím administrátora.
OK
0
Uložit na později.
Uložený článek najdeš v nabídce uživatele.
Zajímavosti
0
Adam Smeták
21. květen 2020, 17:50
Uložený článek najdeš v nabídce uživatele.

Rovnost mezi ženami a muži by přispěla až 298 bilionů korun do světové ekonomiky

Odlišnost není hendikep, ale výhoda.

Adam Smeták
21. květen 2020, 17:50
Rovnost mezi ženami a muži by přispěla až 298 bilionů korun do světové ekonomiky
Zdroj: Pexels.com/Retha Ferguson

V rozmanitosti je krása. A nejen na pohled. V práci i osobním životě přináší výhody, které mohou být zcela zásadní. Podle Světové banky vyšší a rovnější zapojení žen do pracovního procesu přispívá ke zvýšené politické stabilitě země a snižuje riziko propuknutí násilného konfliktu. 

 

Národní centrum ekonomického výzkumu USA ve svém výzkumu „Kulturní diverzita, geografická izolace a vznik bohatých národů“ popisuje, jak klíčovou rolí pro ekonomický rozvoj zemí světa hrála v posledním století kulturní diverzita a inkluze. Ve zkratce diverzita urychlovala ekonomický vývoj, zatímco homogenita jej zpomalovala.

 

NAČÍST ČLÁNEK BEZPLATNĚ
Předplať si REFRESHER+ a získej další výhody

Tento článek dočteš bezplatně, ale s předplatným REFRESHER+ získáš přístup k více než 1071 zamknutým článkům a dostaneš další benefity.

VYZKOUŠET BEZPLATNĚ
Kdykoli ho jednoduše zrušíš
Upozorníme tě 2 dny před první platbou
První týden 0 Kč, potom 99.00 Kč měsíčně
S REFRESHER+ můžeš získat tyto benefity
VÍCE

 

298 bilionů korun jako cena za rovnost

K bohatství západního světa zcela jistě významně přispěly demokratické instituce, které uvolňují ruku trhu, spolu s vhodnou geografickou polohou s umírněným podnebím a snadným přístupem k surovinám. Quamrul Ashraf z Williams College a Oded Galor z Brownovy univerzity ve svém výzkumu ale přichází s řadou podložených tvrzení, podle nichž k ekonomické prosperitě Západu významně přispěla kulturní diverzita a geografická otevřenost.

 

 

Richard Florida z Torontské univerzity poukazuje na to, že otevřenost, diverzita a tolerance nejsou vedlejším produktem ekonomického progresu, ale jeho hnacím motorem. Že to nejsou jen prázdné řeči a domněnky dokazuje například výzkum americké konzultační firmy McKinsey & Company. Podle něj by snížení nerovnosti mezi ženami a muži mohlo přispět až 12 biliony dolarů do růstu světové ekonomiky. V přepočtu na koruny jde o 298 bilionů, respektive 298 000 000 000 000 korun. 

 

 

Diverzita je matkou kreativity

To se bavíme ale jen o pozitivech plynoucích ze zapojení žen do pracovního prostředí či srovnání jejich platových podmínek s muži vůbec. Další stranou problematiky je pak samotné složení pracovních skupin v jednotlivých profesích. Podle studie magazínu Forbes je diverzita v týmu matkou kreativity. A potvrzují to i čísla.

 

Vyšší zastoupení žen ve vedení společnosti vede k vyšší návratnosti akcionářů o 34 %, diverzní týmy mají o 33 % vyšší úspěšnost v přinášení lepších než průměrných zisků, o 70 % vyšší pravděpodobnost, že úspěšně expandují na nové trhy, a o 19 % vyšší příjmy z inovací než firmy s podprůměrnou rozmanitostí. 

 

Jak je na tom Česko

„Česko v rámci diverzity & inkluze pomalu ale jistě postupuje kupředu především v tématech jako rodová diverzita, věková diverzita či etnická a diverzita národnostní. Avšak mnoho témat zůstává nepokrytých jako LGBT či program pro rodiče, kteří jsou na výchovu dětí sami. Nebo rodiče, především matky po dlouhé dvou až tříleté mateřské dovolené, která je u nás standardem, ale v dnešní době je pomalu nemyslitelné, aby někdo „vypadl z rytmu“ zaměstnání na takovou dobu,“ popisuje Zuzana Maderová, zakladatelka projektu BE ID human, který pomáhá českým a slovenským firmám téma diverzity a inkluze uchopit. 

 

Z jejich výzkumu vyplynulo, že na území Česka a Slovenska není téma diverzity přes svoji důležitost uchopeno komplexně. Mnoho zaměstnanců ani neví, jaké jsou cíle v rámci inkluze a diverzity ve firmě, nebo zda firma podniká nějaké aktivity. Zároveň se diverzita a inkluze nespojují dostatečně. „Jedna bez druhé neexistuje, protože pokud máze různorodý tým, ale nezahrnujete jej a jeho členy, tak různorodý tým jako takový sám nemá výsledky a žádný efekt,“ popisuje Maderová.

 

 

Co s tím?

Podle Maderové mohou pomoci Zájmové skupiny zaměstnanců. Jde o dobrovolnické skupiny vedené zaměstnanci, kteří podporují rozmanité a inkluzivní pracoviště v souladu s posláním a hodnotami a s ohledem na cíle firmy. Fungují i dobrovolné workshopy na tato témata, případně cílený nábor lidí, kteří k diverzitě v týmu přispějí.

 

Podíváme-li se na západ od nás, už téměř každá firma má svůj tým nebo člověka, který řeší agendu diverzity & inkluze. Například Apple tématu věnuje celou podstránku a připojuje statistiky dokazující stoupající diverzitu & inkluzi v rámci firmy. Společnosti si dobře uvědomují benefity diverzního týmu a věnují se jim v rámci svých strategií. Pinterest se ve své výroční zprávě pochlubil překonáním svých cílů v náboru nových lidí, kteří podpoří diverzitu jejich týmu. 

 

Upozornit na chybu. Pokud jsi našel nedostatek v článku nebo máš připomínky, dej nám vědět.
Náhledový obrázek: Pexels.com/Retha Ferguson Tagy: diverzita
Přidej se k těm, kteří nás podpořili. Předplať si R+ VÍCE
Ohodnoť článek
3
Sdílej článek
Hodnocení tohoto článku je dostupné jen s aktivním předplatným REFRESHER+.
Předplatit
Zrušit
Při hodnocení článku nastala chyba. Zkus se nově přihlásit a znovu ohodnotit článek.

V případě že problémy přetrvávají, kontaktuj prosím administrátora.
OK
News
NAHORU
Dostávej nejlepší obsah mailem
Nestíháš všechno sledovat? Pošleme ti do schránky nejčtenější a nejlepší obsah.
Žádný spam. Kdykoli se můžeš z odběru odhlásit.
Posílat e-mail
Nejčtenější
Domů
Sdílet
Diskuse
Hledat
Více
Zapni upozornění a už ti nic neunikne!

Chceš vědět, co se děje, a mít přehled? Dostávej upozornění o nejžhavějších zprávách na Refresheru.

(Příklady: Hořel Notre Dame, Zemřel Mac Miller, Trailer na Avengers)
(Příklady: Sagan skončil první, Nový zákon s vlivem na moderní lidi, Dnes nás čeká zatmění slunce)
Pokud chceš, abychom ti poslali téměř všechny novinky, vyber tuto možnost.
Záleží nám na soukromí čtenářů. I z toho důvodu ti poskytujeme detailní informace o tom, jak využíváme soubory cookies a jiné technologie zabezpečující správné fungování a vývoj stránky. Pro víc informací si přečti naše Zásady ochrany osobních údajů , kde najdeš, jak používáme soubory cookies, případně se seznam s Podmínkami užívání portálu platnými od 24. 5. 2018. Zpracování cookies můžeš zabránit nebo změnit své preference v nastaveních internetového prohlížeče. Pro detailnější nastavení klikni na víc možností níže.
Upozornění na právo nastavení ochrany osobních údajů na Refresheru

Vzhledem k existujícím i chystaným změnám v zákonech ti dáváme možnost detailního nastavení zpracování osobních údajů a preferencí spojených s jejich zpracováním.

Přečti si možnosti, posuň zobrazení níže, nastav si své preference a klikni na tlačítko Souhlasím, když budeš chtít pokračovat na Refresher. Soubory cookies jsou důležitou součástí technologie v tvém prohlížeči. Jsou natolik důležité, že je budeme muset použít pro zapamatování si toho, že jsi toto okno potvrdil/a, v opačném případě bychom ti ho museli zobrazovat znovu a znovu.

Údaje, které zpracováváme, když používáš Refresher
Ze strany Refresheru sbíráme tyto osobní údaje:
  • Když navštívíš Refresher, uchováváme informace o tom, které články sis přečetl, identifikátory zařízení a prohlížeče, část IP adresy nebo IP adresu v případě přihlášení, soubory cookies a polohu.
  • Při přihlášení do účtu e-mailovou adresu.
Proč sbírá Refresher tyto údaje:
  • Ke zlepšení kvality našeho webu a vývoji nových webových služeb.
  • K provádění analýz a měření s cílem pochopit, jak je náš web využíván.
  • K tomu, abychom nezobrazovali obsah, který jsi už viděl.
  • Pro zobrazování přizpůsobeného obsahu, jako jsou například relevantnější články.
  • Pro schopnost identifikovat tě jako uživatele při přihlašování do svého účtu.
Sbíráme údaje pro partnery a reklamní sítě:
  • Identifikátory zařízení a prohlížeče, část IP adresy, soubory cookies a poloha.
Proč sbíráme tyto údaje pro partnery, třetí strany a reklamní sítě:
  • K tomu, aby mohli fungovat a zobrazovali relevantnější a užitečnější reklamy.
Seznam reklamních sítí a nastavení reklam

Nevyhnutelné osobní údaje – cookies – pro zobrazování reklam sbíráme pro následující společnosti:

Google (Google Ireland, 3RD FLOOR ,GORDON HOUSE ,BARROW STREET, Dublin, ID: 368047)
formulář kontakt v souvislosti s osobními údaji >

AdForm (AdForm Aps,Wildersgade 10B, 1. Sal., DK-1408, Copenhagen, Denmark, ID: 26434815)
kontaktní údaje pro nejbližší pobočku >

Seznam (Seznam.cz, a.s, Radlická 3294/10, 150 00, Praha 5, 26168685)
kontaktní údaje pro nejbližší pobočku >

 

Možnost vypnout si personalizování reklam a sbírání osobních údajů pro jednotlivé partnery:

Upravit nastavení typů reklam Google - personalizování od společnosti Google

Upravit nastavení typů reklam AdForm - personalizování od společnosti AdForm

 

Svá nastavení pro všechny ostatní reklamní sítě, i ty, které na Refresheru nenajdeš, si můžeš prohlédnout na stránce youronlinechoices.com/uk/your-ad-choices

Měření a analýza návštěvnosti

Google, Služba Google Analytics (Google Ireland, 3RD FLOOR ,GORDON HOUSE ,BARROW STREET, Dublin, ID: 368047)

Vlastníci webových stránek používají ke zlepšení funkčnosti svých stránek údaje shromážděné službou Google Analytics. Shromážďování údajů můžete deaktivovat tak, že si stáhnete a nainstalujete doplněk pro svůj prohlížeč.

Stáhnout doplněk pro prohlížeč

Gemius (Gemius s.r.o. Na Výsluní 201/13 100 00 Praha 10 Česká republika)

Společnost Gemius podobně jako služba Google Analytics vyhodnocuje a měří návštěvnost na některých webových stránkách. K měření využívá Cookies, které si můžeš deaktivovat ve svém prohlížeči.

Hotjar (Hotjar Limited, company number C 65490, Level 2, St Julian’s Business Centre, 3, Elia Zammit Street, St Julian’s STJ 1000, Malta)

Hotjar využíváme k analýze návštěvnosti a chování uživatelů. Vytváří nám mapu aktivity návštěvníků, a to na webových stránkách, které vizualizuje a vyhodnocuje. Tyto informace nejsou sbírány vždy, nikde nejsou spárovatelné s aktivitami uživatelů a není tedy možné identifikovat jednotlivce, ale Hotjar ti může nastavit soubory cookies.

Ovládací prvky související s prohlížečem

Nastavení souborů cookies

Soubory cookies jsou životně důležitou součástí technologie ve vašem prohlížeči a slouží ke zlepšení prostředí při používání internetu.

Pokud například na určitém webu nastavíte předvolený jazyk, soubory cookies pomohou prohlížeči zapamatovat si tuto volbu. Některé nebo všechny soubory cookies můžete též zablokovat, to ale může vést k narušení fungování některých funkcí na internetu.

Mnoho webů například vyžaduje zapnuté soubory cookies, když se chcete přihlásit.

Zásady ochrany osobních údajů
Další informace o tom, jak Refresher používá cookies ke zlepšení služeb
  • Přihlašování – pro účely přihlašování potřebujeme tvoji e-mailovou adresu.
  • Přizpůsobení – pro zjištění toho, co tě zajímá, vytváříme tvůj unikátní profil. Pokud nějaké informace posbíráme, najdeš je ve svých nastaveních soukromí a profil můžeš upravit, změnit nebo celé personalizování vymazat.
Jak změnit nastavení zpracování osobních údajů?

Pokud změníte názor, kdykoliv můžete tyto údaje změnit na adrese https://refresher.cz/nastavenia/sukromie.
Pokud toto okno nechceš vídat, když nás navštívíš z jiného zařízení nebo prohlížeče, přihlas se a tvé preference si zapamatujeme.