Brali byste to také?
Aplikaci Spotify si mnoho z nás oblíbilo díky nepřebernému množství různorodých hudebních playlistů, které si můžeme vybírat nejen podle oblíbeného umělce, ale prostě a jednoduše třeba jen podle aktuální nálady. Švédská společnost, která za touto aplikací stojí, nyní přišla se zajímavým benefitem pro své zaměstnance. Jejich volné dny se nyní nemusí odvíjet od státních svátků dané země, ale sami si mohou určit, který den nepřijdou do práce, protože daleko lépe vyhovuje jejich přesvědčení.
Systém flexibilních veřejných svátků patří mezi nové přístupy s řešením pracovního volna pro zaměstnance. Ve Spotify na něj přistoupili už v minulém týdnu. Hlavní personalistka firmy Kristina Berg se k tomu vyjádřila následovně: „Od této chvíle má každý pracovník Spotify možnost nepracovat o svátcích, které jsou důležité pro něj.“
V praxi to tedy znamená, že zaměstnanci, kteří nepochází z dané země, jejíž státní svátky jim často nic neříkají, mohou dle vlastní víry nebo přesvědčení využít pracovního volna v kterýkoliv jiný den. Ať už ve Švédsku nebo například v USA, kde má Spotify významnou pobočku.
„Například někdo, kdo pracuje v zemi, kde jsou Vánoce státem uznaným svátkem, si nyní může zvolit, že bude pracovat na Štědrý den a vymění jej za volno v jiný den, jehož uctění je pro něj důležité. Jom kipur (židovský den smíření)? Díválí (hinduistický svátek světel)? Mezinárodní den proti homofobii a transfobii? Je to jejich den, jejich volba,“ dodává Kristina.
